Šių dienų žmogiškojo kapitalo resursų bei vadovų kaitos kompanijos viduje situaciją Lietuvoje galima būtų apibūdinti kaip nuolat besikeičiančią, dideliu pagreičiu judančią į priekį. Bendrovės Lietuvoje susiduria su sunkumais, kuriuos sukelia visuotinai egzistuojanti didelės vadovų kaitos tendencija.